股权激励规模 - 有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[3] 时间与比例限制 - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[3] - 各期解除限售、归属、行权时限不少于12个月[5] - 各期解除限售、归属、可行权比例未超获授总额50%[5] 合规情况 - 股权激励计划拟订等程序符合规定[6] - 激励对象确定符合规定[6] - 公司履行信息披露义务，未提供财务资助[6] 其他情况 - 股权激励计划不存在损害公司及股东利益情形[6] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[6] - 不存在金融创新事项[6]