激励计划规模与占比 - 拟授予限制性股票400万股，占公司股本总额9523.05万股的4.20%[6][33] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票620万股，占公司股本总额的6.51%[6][33] 激励对象 - 激励对象共98人，为中层管理人员、核心业务（技术）人员[8][26] - 激励对象占公司截至2024年12月31日员工总数1441人的6.80%[27] 激励价格与有效期 - 限制性股票授予价格为13.10元/股[8][46] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8][39] 归属安排 - 授予的限制性股票在授予日起满12个月后分两期归属，比例均为50%[8][41][42][43] 业绩目标 - 2025年营业收入同比增长率目标值为8.5%，触发值为6.0%[9][55][60] - 2026年营业收入同比增长率目标值为17%，触发值为12%[9][55][60] 权益授予与时间安排 - 股东大会审议通过后60日内授予激励对象限制性股票并完成公告[13][40][84] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[30][82] 费用与测算 - 授予第二类限制性股票400.00万股，预计权益费用总额为5121.32万元[78] - 2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为1592.48万元、2770.88万元、757.96万元[79] 股价与参数 - 以2025年6月20日为基准日测算，标的股价为25.50元/股[77] - 有效期分别为1年、2年，历史波动率为29.29%、25.16%[77] - 无风险利率为1.50%、2.10%[77] 管理与监督机构 - 股东大会负责审议批准激励计划的实施、变更和终止[22] - 董事会是执行管理机构，下设薪酬委员会拟订和修订计划[22] - 监事会是监督机构，对激励对象名单等进行审核监督[22] 激励形式与股票来源 - 激励形式为第二类限制性股票[31] - 标的股票来源为定向发行和/或二级市场回购的A股[32] 调整规则 - 资本公积转增股本等时，调整后限制性股票数量和授予价格有相应公式[62][63][65][66] 特殊情况处理 - 激励对象离职等多种特殊情况，限制性股票有不同处理方式[97][104][105][106][107][108][109][110][112]