激励计划相关时间 - 2024年4月1日多会议审议通过激励计划相关议案[6][7][8] - 2024年4月18日第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2025年6月23日多会议审议通过调整、作废及归属相关议案[8][9] - 首次授予日为2024年4月25日，限制性股票2025年4月25日进入第一个归属期[18] 权益分派 - 2023年度每10股派发现金股利1.50元（含税），2024年6月18日实施完毕[10] - 2024年度每10股派发现金股利3.00元（含税），2025年6月12日实施完毕[11] 限制性股票情况 - 激励计划经调整后授予价格为11.05元/股[11] - 1人离职致300,000股限制性股票作废[13] - 公司层面业绩未达标，作废183,217股限制性股票[15] - 本次作废限制性股票共计483,217股[16] - 本次激励计划首次授予部分第一个归属期，归属数量为1532783股，归属人数为26人，授予价格为11.05元/股[21] 业绩情况 - 2024年度公司实现归属于上市公司股东的净利润3124.02万元，剔除股份支付费用影响后为4466.14万元[20] - 激励对象第一个归属期业绩考核超过触发值，公司层面归属比例为89.32%[20] 其他 - 公司将及时公告《第四届董事会第七次会议决议公告》等文件[23] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续信息披露义务[25] - 本次调整、作废及归属已取得现阶段必要批准和授权，符合相关规定[26] - 本次调整和作废不会对公司财务和经营产生实质性影响[12][17][26] - 本次作废不会影响公司核心管理团队稳定性和激励计划继续实施[26]