激励计划 - 2025年6月20日公司多会议审议通过激励计划相关议案[7] - 2021年限制性股票激励计划授予价格由25.78元/股调整为25.07元/股[8] - 90名激励对象因离职等情况25.2561万股限制性股票作废[9][10][24] - 9名考核结果为“C”的激励对象对应限制性股票不得归属[10] - 347名考核结果为“B”的激励对象部分未归属，10.3587万股作废[10][24] - 本次合计作废失效的限制性股票数量为35.6148万股[10][24] - 授予限制性股票的第三个归属期为授予日起36个月后首个交易日至48个月内最后一个交易日[11] - 第三个归属权益数量占授予限制性股票总量的比例为20%[11] - 本次激励计划限制性股票授予日为2022年1月14日[11] - 截至法律意见出具日，激励计划授予的限制性股票已进入第三个归属期[11] - 本次拟归属的激励对象有793名，任职期限均满12个月以上[16] - 符合本次归属条件的激励对象有802名，其中考核“A”或“A - ”的446人，“B”的347人[18] - 公司本计划第三个归属期的归属条件已成就[19] 业绩总结 - 2024年度公司营业收入913,851.40万元，较2021年增长102.21%；净利润112,192.61万元，较2021年增长76.32%[17] - 2024年度公司以785,715,016股为基数，每10股派发现金红利7.1元（含税），每股派息0.71元（含税）[21] - 公司2024年度业绩考核目标为净利润增长率不低于60%，营业收入增长率不低于60%[17]