薪酬方案 - 2025年6月23日通过第三届董事会高级管理人员薪酬方案[1] - 方案适用对象为第三届董事会高级管理人员[1] - 方案自通过生效，至新报酬方案通过失效[1] 薪酬标准 - 总经理薪酬上限税前150万元/年[2] - 副总经理兼技术总监、财务总监薪酬上限税前85万元/年[3] - 副总经理兼董事会秘书薪酬上限税前55万元/年[3] 薪酬规则 - 报酬个税由公司代扣代缴[2] - 离任后薪酬按实际任期计算发放[2] - 接替人员自动匹配原岗位薪酬，另行审议除外[4]