限制性股票激励计划授予情况 - 2024年4月26日以15.17元/股向58名激励对象首次授予1012.90万股限制性股票[14] - 2024年8月15日以15.17元/股向20名激励对象授予77.00万股第二类限制性股票[15] - 2025年4月18日以14.97元/股向20名激励对象授予42.00万股第二类限制性股票[15] - 2025年6月23日限制性股票授予价格由14.97元/股调整为14.57元/股[16] 业绩考核目标 - 2024年公司营业收入为323.29亿元，满足首次授予部分第一个归属期归属条件，业绩考核目标为200.00亿元[19] - 2025年公司营业收入业绩考核目标为220.00亿元[19] - 2026年公司营业收入业绩考核目标为240.00亿元[19] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期归属比例为获授限制性股票数量的40%[18] - 首次授予部分第一个归属期为2025年4月28日至2026年4月24日[18] - 首次授予部分第一个归属期（第一批）7名激励对象个人层面考核等级均为"A"，归属比例100%[19] - 本激励计划首次授予部分第一个归属期（第一批次）可归属激励对象7人[23] - 本激励计划首次授予部分第一个归属期（第一批次）可归属限制性股票309.20万股[23] 其他情况 - 首次授予激励对象中有4名因个人原因离职，6.50万股由公司作废[19] - 2025年4月18日授予42.00万股第二类限制性股票，剩余1.00万股作废处理[21] - 2025年6月23日因4名激励对象离职，公司作废部分已授予尚未归属的限制性股票[22] - 公司作废6.50万股已获授但尚未归属的限制性股票[23] - 核心业务人员和骨干员工已获授限制性股票773.00万股[25] - 本次可归属限制性股票数量占已获授限制性股票数量的比例为40.00%[25] - 独立财务顾问认为本次限制性股票归属事项合规，无损害公司及股东利益情形[27]