委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名是独立董事[8] - 成员由董事长等提名[8] 会议规则 - 每年至少开一次会，提前三天通知，特殊情况除外[17] - 三分之二以上成员出席可举行，决议过半数通过[17] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策[11] - 董事薪酬和激励计划经董事会同意、股东会审议通过实施[11] - 高管薪酬方案报董事会批准[11] 下设机构与程序 - 下设工作组负责资料等事务[8] - 考评程序含述职自评等[15] 规则说明 - 议事规则由董事会制定、修改和解释[22][23]