限制性股票激励计划概况 - 2023年限制性股票激励计划拟授予总量1200.00万股，占草案公告时公司股本总额2.9993%[5] - 首次授予966.00万股，占草案公告时公司股本总额2.4144%，占授予权益总额80.5000%[5] - 预留234.00万股，占草案公告时公司股本总额0.5849%，占授予权益总额19.5000%[5] - 本激励计划有效期最长不超过72个月[8] 归属相关情况 - 首次授予部分本次归属数量为257.70万股，占公司总股本0.66%[4] - 本次符合归属条件的首次授予激励对象共计171人[4] - 授予价格调整后为19.97元/股[4] 授予时间及价格 - 2023年4月25日首次授予，授予215人966.00万股，价格20.02元/股[18][22] - 2024年4月19日预留授予，授予92人234.00万股，价格19.97元/股[19][22] - 2025年6月23日首次授予价格由20.02元/股调整为19.97元/股[21] 业绩考核指标 - 首次授予限制性股票考核年度为2024 - 2026年，2024年净利润或营收增长率不低于35%，2025年不低于50%，2026年不低于70%[13][14] - 预留部分限制性股票2024年度授出，2025年净利润或营收增长率不低于50%，2026年不低于70%[14] - 以2022年净利润为基数，2024年净利润增长率为44.60%，达当期业绩指标考核要求[29] 个人绩效考核 - 个人绩效考核分A、B、C、D四级，A等级归属比例100%，C等级50%，D等级0%[15][16] - 首次授予部分激励对象除44人离职外，171人考核结果为"B"及以上，个人层面归属比例为100% [29] 其他 - 2022年度利润分配以392,172,757股为基数，每10股派发现金红利0.5元（含税）[22] - 本次首次授予部分归属后，总股本将由392,172,757股增加至394,749,757股，影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[40]