员工持股计划合规性 - 公司实施员工持股计划程序合法，无禁止情形[2] - 持有人主体资格、管理办法等均合法有效[2] 员工持股计划意义 - 利于完善利益共享机制，调动员工积极性[3] - 可吸引和保留人才，符合长远发展需要[3]