激励计划基本信息 - 激励计划为2025年限制性股票激励计划（草案）[2] - 有效期自首次授予登记完成至全部解除限售或回购，最长不超过5年[7] - 独立财务顾问为国泰海通证券股份有限公司[2] 激励对象与授予数量 - 激励对象不超过201人，约占公司总人数（截至2024年12月31日5972人）的3.37%[16] - 拟授予不超过1931.36万股A股限制性股票，约占公告时公司股本总额（1931370032股）的1%[22] 核心人员获授情况 - 董事长孟伟、总裁田长军各获授46.04万股，各占授予总量2.38%，占总股本0.0238%[23] - 董事陆朝昌获授42.82万股，占授予总量2.22%，占总股本0.0222%[23] - 职工董事孙福俊获授22.80万股，占授予总量1.18%，占总股本0.0118%[23] - 副总裁郭冰峰等6人分别获授35.26 - 41.29万股不等[23] - 其他核心骨干（191人）获授1538.03万股，占授予总量79.63%，占总股本0.7963%[23] 授予价格与时间 - 授予价格为2.97元/股[26] - 应在股东会审议通过且授予条件成就之日起60日内授予并完成登记、公告[28] 解除限售安排 - 第一批、第二批、第三批解除限售比例分别为40%、30%、30%[32] - 第一批在授予登记完成之日起24 - 36个月内[64] - 第二批在授予登记完成之日起36 - 48个月内[64] - 第三批在授予登记完成之日起48 - 60个月内[64] 业绩考核指标 - 2024年加权平均净资产收益率不低于6.50%，且不低于行业平均值[38] - 2024年营业收入增长率不低于17.00%，且不低于行业平均值[38] - 2024年研发投入占营业收入比例不低于5.5%[38] - 2025 - 2027年加权平均净资产收益率分别不低于7.00%、7.25%、7.50%，且不低于行业平均值[40] - 2025 - 2027年营业收入增长率分别不低于22%、27%、32%，且不低于行业平均值[40] - 2025 - 2027年研发投入占营业收入比例均不低于6%[40] 个人考核与解除限售 - 个人考核分优秀（A）、良好（B）、不合格（C）三档，对应解除限售比例为100%、80%、0%[42] - 个人当年解除限售额度=个人授予总量×当年解除限售比例×个人层面解除限售比例[42] 合规性相关 - 公司不存在不得实行股权激励计划的情形[47] - 符合相关法律规定，有利于公司可持续发展，操作程序可行[52] - 激励对象范围和资格符合相关法律规定[56] - 权益授出总额度及单个激励对象权益分配额度符合规定[57] - 公司不为激励对象提供任何形式财务资助[66]