股权激励计划基本信息 - 拟授予不超1931.36万股A股限制性股票，占公告时公司股本总额1%[6][29] - 激励对象不超201人，约占2024年底在职员工总数5972人的3.37%[7][24] - 限制性股票授予价格为2.97元/股[7][32] - 计划有效期最长不超5年[8][37] 业绩目标 - 2024年加权平均净资产收益率不低于6.50%，营收增长率不低于17.00%，研发投入占比不低于5.5%[9][50] - 2025 - 2027年加权平均净资产收益率分别不低于7.00%、7.25%、7.50%[10][52] - 2025 - 2027年营收增长率分别不低于22%、27%、32%[10][52] - 2025 - 2027年研发投入占比均不低于6%[10][52] 授予与限售安排 - 授予日在股东会审议通过后60日内由董事会确定并完成授予等程序[38] - 限售期为24、36、48个月，不得转让等[40] - 第一批、第二批、第三批解除限售比例分别为40%、30%、30%[8][42] 激励对象分配 - 其他核心骨干（191人）获授1538.03万股，占比79.63%[30] - 董事长、首席执行官孟伟等高管获授比例在1.18% - 2.38%之间[30] 计划实施流程 - 需经大连市国资委批复，获股东会2/3以上表决权通过[58][59] - 内部公示激励对象不少于10天，会前5日披露审核及公示情况[58] 成本与摊销 - 假设2025年7月底授予，总成本约5195.36万元[79] - 2025 - 2029年每年摊销金额分别为811.77、1948.26、1515.31、692.71、227.30万元[79] 调整与终止 - 遇重大不利影响可调整业绩指标，经相关程序实施[53] - 公司特定情形终止计划，回购未解除限售股票[82] - 激励对象特定情形按规定处理已获授未解除限售股票[84][85]