股权激励计划基本信息 - 拟授予不超过1931.36万股A股限制性股票，约占公告时公司股本总额的1%[6][28] - 激励对象不超过201人，约占公司2024年12月31日在职员工总人数5972人的3.37%[7][23] - 限制性股票授予价格为2.97元/股[7][31] - 计划有效期最长不超过5年[8][36] - 标的股票来源为公司自二级市场回购的公司A股普通股股票[27] 业绩考核指标 - 2024年加权平均净资产收益率不低于6.50%，营业收入增长率不低于17.00%，研发投入占营业收入比例不低于5.5%[9][49] - 2025 - 2027年加权平均净资产收益率分别不低于7.00%、7.25%、7.50%[10][51] - 2025 - 2027年营业收入增长率较2022 - 2024年营业收入平均值分别不低于22%、27%、32%[10][51] - 2025 - 2027年研发投入占营业收入比例均不低于6%[10][51] 解除限售安排 - 授予的限制性股票自授予登记完成之日起满24个月后开始分批解除限售，第一批40%，第二批30%，第三批30%[8][41] - 激励对象个人考核优秀（A）时，个人层面解除限售比例为100%；良好（B）时为80%；不合格（C）时为0[54] 计划实施程序 - 须经大连市国资委审批通过，大连重工股东会审议通过后方可实施[11] - 自公司股东会审议通过且授予条件成就之日起60日内完成授予等相关程序，未完成则终止计划[12] 费用相关 - 授予总成本约为5,195.36万元[65] - 2025 - 2029年限制性股票摊销费用分别为811.77万元、1,948.26万元、1,515.31万元、692.71万元、227.30万元[65] 其他规定 - 同行业对标公司合计55家[53] - 董事、高管任职期间每年转让股份不得超所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[43] - 授予董事、高管的限制性股票，20%部分锁定至任职（或任期）满后兑现[43]