激励计划授予情况 - 2025年6月11日为首次授予日，6月24日登记完成[4] - 首次授予股票期权登记数量486.30万份，人数266人，行权价50.28元/股[4] - 拟授予股票期权600.00万份，占股本总额1.95%[8] - 首次授予占1.58%，预留占0.37%[8] - 激励对象人数由416人调为387人，权益数量调整[21] 激励计划规则 - 有效期最长不超60个月，12个月后可行权[10][11] - 三个行权期行权比例分别为20%、30%、50%[11] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[15] - 各年营收或净利润增长率对应不同行权比例[16][17] - 激励对象绩效分三等级，对应不同系数[18] 成本与影响 - 预计激励成本2533.62万元，各年费用不同[23] - 采用模型测算，标的股价44.78元/股[23] - 成本在成本费用列支，对净利润影响不大[24] - 激励计划对长期业绩有积极作用[25]