委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事占比二分之一以上[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任，经董事会选举产生[6] 委员会运作 - 任期与董事会一致，可连选连任[5] - 会议至少提前5日通知，紧急情况可口头通知[12] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存期限为十年[13] 职责与决策 - 负责制定考核标准和薪酬政策等并提建议[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[7] - 董事薪酬计划经董事会同意后报股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[7]