股票期权授予情况 - 首次授权日为2025年6月23日[5][22][23][24] - 首次授予数量为451.00万份，占公司股本总额的2.43%[5] - 激励对象为26名[11] - 行权价格为10.06元/份[11] - 激励计划授予股票期权合计550.00万份，占授予时股本总额的2.97%[18] - 预留股票期权99.00万份，占本激励计划拟授出全部权益数量的18.00%，占授予时股本总额的0.53%[18] 时间流程 - 2025年6月11日，召开相关会议审议议案[3][4] - 2025年6月11 - 20日，对首次授予部分激励对象进行公示[6] - 2025年6月23日，股东大会审议通过相关议案，召开董事会同意授予股票期权[7] 行权安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[13] - 授权日与首次可行权日之间间隔不少于12个月[13] - 首次授予股票期权分三个行权期，行权比例分别为30%、30%、40%[14] - 若预留部分在2025年9月30日前（含）授予，行权比例同首次授予；若在9月30日后授予，行权比例分别为50%、50%[14][15] 业绩目标 - 以2024年营业收入为基数，2025 - 2027年营业收入增长率目标分别不低于30%、69%、119.7%，且每年新增知识产权申请量不低于80件[15] - 若预留部分在2025年9月30日后授予，以2025年营业收入为基数，2026 - 2027年营业收入增长率目标分别不低于30%、69%，且每年新增知识产权申请量不低于80件[15] 个人行权比例 - 文化考核等级为5.0且业绩考核为A或B或C，个人行权比例为100%；文化考核等级为5.0且业绩考核为D或E，个人行权比例为0%；文化考核等级为3.0或4.0，按业绩考核等级对应个人行权比例执行；文化考核为1.0或2.0，个人行权比例为0%[16] 激励对象获授情况 - 董事等获授175.00万份，占本激励计划拟授出全部权益数量的31.82%，占授予时股本总额的0.94%[18] - 其他激励对象（16人）获授276.00万份，占本激励计划拟授出全部权益数量的50.18%，占授予时股本总额的1.49%[18] 相关参数 - 标的股价为12.97元/股（2025年6月23日收盘价）[23] - 有效期分别为1年、2年、3年[23] - 历史波动率分别为19.82%、16.82%、15.68%[23] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[23] 摊销成本 - 股票期权摊销总成本为1590.54万元[25] - 2025 - 2028年摊销成本分别为446.16万元、679.22万元、349.11万元、116.05万元[25] 其他 - 激励计划首次授予不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东等[19][21] - 上海国仕律师事务所认为激励计划首次授予相关事项合法有效[27]