激励计划时间线 - 2022年4月25日审议通过2022年激励计划相关议案[10] - 2022年9月30日审议通过2022年第二期限制性股票激励计划相关议案[22][23] - 2023年7月12日审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格等议案[14] - 2024年6月25日审议通过调整2022年限制性股票激励计划相关事项的议案[9][10] - 2025年6月24日审议通过调整2022年限制性股票激励计划相关事项的议案[21] 激励计划数据 - 2022年激励计划调整后授予数量为4,979,520股，授予价格为3.52元/股[32] - 2022年第二期激励计划调整后授予数量为1,190,280股，授予价格为3.54元/股[33] - 本次符合归属条件激励对象45人，可归属限制性股票数量1,509,225股，授予价格3.52元/股[7][10] - 40名激励对象因考核85,095股限制性股票作废，1名离职激励对象17,472股限制性股票作废，合计102,567股[5][7][12] 业绩数据 - 2022 - 2024年激励计划以2021年营收和净利润为基数考核，首次授予部分2022 - 2024年营收或净利润目标增长率分别为10%、21%、33%[1] - 2024年度公司营业收入383,880,467.55元，净利润54,932,477.38元，增长率分别达43.15%和54.02%[3] 权益分派 - 2024年年度权益分派方案于2025年5月28日实施完毕，每10股派发现金股利3.50元（含税），每10股转增4股[31] 其他 - 2022年激励计划首次授予部分第三个归属期的归属条件已成就[57] - 公司将公告与本次调整、本次归属及部分限制性股票作废相关事项的文件[56]