限制性股票情况 - 限制性股票数量为378.6万股，占公司股本总额19,919.865万股的1.90%[4] - 限制性股票授予价格（调整后）为11.92元/股[4][24] - 激励人数共计147人[4] - 20名激励对象离职，其55.60万股限制性股票作废[19] - 归属数量为161.50万股，归属人数127人[24] - 股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股[24] 归属期相关 - 第一个归属期自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起24个月内的最后一个交易日止，归属比例为50%[5] - 第二个归属期自授予之日起24个月后的首个交易日至授予之日起36个月内的最后一个交易日止，归属比例为50%[5] - 2024年限制性股票激励计划第一个归属期为2025年6月16日至2026年6月12日[16] - 第一个归属期公司层面业绩考核达标，归属比例为100%[18] - 公司将对127名激励对象分批办理归属登记，原则上不超两个批次[28] 业绩目标与完成情况 - 2024年以2023年海外销售收入为基数，海外销售收入增长率目标值为100%，触发值为50%，海外注册批件累计获得数量触发值为15份[6] - 2025年以2023年海外销售收入为基数，海外销售收入增长率目标值为400%，触发值为200%，海外注册批件累计获得数量触发值为35份[6] - 2024年度海外销售收入较2023年度增长60.67%，取得海外注册批件19份[18] 人员与激励情况 - 董事赵彦轻授予15万股，本次可归属7.5万股，占比50%[23] - 董事崔宁授予10万股，本次可归属5万股，占比50%[23] - 核心技术（业务）骨干人员116人，归属股份119，占比50%[1] - 李会铭、尚维为新增认定的核心技术人员[26] 其他 - 公告发布时间为2025年6月25日[33] - 公告包含监事会核查意见、薪酬与考核委员会核查意见、法律意见书等附件[32] - 限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[30] - 参与激励计划的董高在公告日前6个月无买卖公司股票行为[29]