激励计划调整 - 2023年首次授予激励对象总数由5704人调至5551人，首次授予股票期权数量由21000万份调为20899.09万份，拟授予总数由22520万份调为22419.09万份[7][16] - 2024年首次授予部分激励对象总数由5551人调至5002人，注销1534.4858万份已获授股票期权，首次授予部分数量调整为19364.6042万份[10] - 激励计划预留授予部分激励对象总数由945人调至905人，注销112.76万份已获授股票期权，数量由1502.59万份调为1389.83万份[12] 行权价格调整 - 2024年6月27日，首次及预留授予部分股票期权行权价格由18.37元/股调整为18.27元/股[8] - 2024年8月14日，2024年中期利润分配方案实施后，行权价格由18.27元/股调整为18.22元/股[10] - 2024年11月27日，2024年前三季度利润分配预案实施后，行权价格由18.22元/股调整为18.12元/股[11] - 2024年度利润分配预案实施完成后，激励计划首次及预留授予部分行权价格由18.12元/股调整为17.97元/股[12] 行权相关 - 2023年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期905名激励对象可行权股票期权数量为694.275万份，占公司总股本比例0.20%，行权价格17.97元/股[3] - 本次行权采用自主行权模式，可行权期限为2025年6月27日起至2026年6月26日止[3] - 激励计划预留授予部分第一个行权等待期为2024年6月27日至2025年6月26日，等待期满后行权比例为获授股票期权总量的50%[13] 业绩考核 - 激励计划预留授予股票期权第一个行权期业绩考核要求为2024年营业收入不低于1063.82亿元或归属于上市公司股东的净利润较2023年度增长不低于100%[14] - 2024年公司经审计的归属于上市公司股东的净利润为26.65亿元，较2023年度增长144.93%，满足第一个行权期公司层面业绩考核要求[14] 行权影响 - 若全部行权，公司净资产增加约12,476.12万元，总股本增加6,942,750股，资本公积金增加约11,781.85万元[24] - 行权所募集资金用于补充公司流动资金[25] - 全部行权后，公司股本增加6,942,750股，股权结构变动但不影响上市条件[26][27] - 自主行权模式对股票期权定价及会计核算无重大影响[28]