股权激励授予情况 - 2025年拟授予102.10万股限制性股票，占股本总额0.69%[3][7] - 2023年6月27日向236人授予119.66万股[5] - 2024年5月8日首次授予88.50万股，9月26日预留授予21.50万股[5] - 2025年6月24日授予102.10万股，标的股价56.20元/股[64] 激励对象与有效期 - 激励对象共308人，占员工总数16.10%[10] - 激励计划有效期最长不超48个月[14] 归属比例与价格 - 三个归属期归属权益数量分别占授予总量的40%、30%、30%[18] - 限制性股票授予价格为每股27.97元[22] 考核指标与目标 - 考核年度为2025 - 2027年，2025年营收目标值14.00亿元、触发值10.77亿元，2026年目标值17.00亿元，2027年目标值20.00亿元[34] - 考核指标分公司层面营收考核和个人层面绩效考核[38] 实施程序与条件 - 激励计划生效需经董事会、监事会等程序，股东大会审议通过且授权后实施[40][41] - 股东大会审议需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[43] 调整与终止情况 - 资本公积转增股本等情况调整授予/归属数量和价格，增发不调整[51][56][60] - 激励计划变更和终止在股东大会审议前后分别由董事会和股东大会决定[48][49] 费用摊销 - 授予的102.10万股预计摊销总费用3002.69万元[66] - 2025 - 2028年预计摊销费用分别为965.43万元、1345.89万元、535.92万元、155.46万元[66] 特殊情况处理 - 激励对象职务变更、正常退休返聘等情况限制性股票归属规定[80][81] - 激励对象离职、非因执行职务丧失劳动能力离职等情况限制性股票处理规定[80][83]