股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例若适用未超本次拟授予权益数量20%[4] 限售规定 - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[5] - 每期解除限售时限不少于12个月[5] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] 激励对象要求 - 董事、高管激励对象列明姓名、职务、获授数量[4] - 董事、高管激励对象设绩效考核指标为行权条件[4] 计划有效期与对照公司 - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[4] - 以同行业可比公司为对照依据时选取不少于3家[5] 合规情况 - 股权激励计划内容、程序、对象确定符合规定[6] - 公司履行信息披露义务，未提供财务资助[6] - 计划无损害公司及股东利益和违法情形[6] - 相关董事、股东按规定回避表决[6] - 独立财务顾问报告专业意见完整合规[6]