激励计划审议 - 2022年4 - 5月多会议审议通过激励计划相关议案[9] - 2023 - 2025年多次会议调整授予及作废部分股票[10] 归属期设置 - 2022年激励计划首次授予设三个归属期，预留设两个[12] 业绩考核与作废 - 2022 - 2024年度业绩未达标，相关归属期股票作废[12] - 本次作废剩余全部已获授未归属限制性股票[12] 合规情况 - 作废事项已取得必要批准与授权[11][13] - 作废原因、数量符合相关规定[12][13]