限制性股票激励计划 - 2024年6月3日以3.38元/股向268人授予3398.00万股[22] - 2024年9月30日以3.36元/股向63人授予800.00万股[24] - 2025年5月28日作废435,000股，授予价调为3.312元/股[25] - 首次授予核心技术人员3398.00万股，占比80.94%[6][7] - 预留800.00万股，占比19.06%[6][7] - 激励计划有效期最长不超48个月[9] - 首次与预留归属期分两期，比例均为50%[12][13] - 激励对象需12个月以上任职期限[16] 业绩考核目标 - 2024年营收目标值36.00亿元，触发值32.00亿元[17] - 2024年净利润目标值2.00亿元，触发值1.20亿元[17] - 2025年营收目标值37.80亿元，触发值33.60亿元[17] - 2025年净利润目标值2.20亿元，触发值1.40亿元[17] 归属情况 - 本次可归属1659.30万股，258人，归属日2025年6月26日[37][38][39][40][42] - 归属占已获授49.38%[39] - 授予价（调整后）3.312元/股，来源定向发行A股[40] 利润分配 - 2023年每10股派0.1元含税，2024年5月31日实施[27] - 2024年半年每10股派0.1元含税，9月18日实施[28] - 2024年每10股派0.48元含税，授予价调为3.312元/股[29] 资金与股本 - 收到258人认购款54956016元，用于补充流动资金[43][44] - 归属后无限售股增至964204067股，总股本增至1001438711股[46][47] 考核结果 - 2024年公司层面归属比例100%[35] - 254人2024年绩效“优秀”，归属比例100%[36] - 4人“良好”，归属比例70%；3人“不合格”，归属比例0%[36]