激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1] - 激励对象主体资格合法有效[2] 激励计划流程 - 激励对象公示期不少于10天[3] - 薪酬与考核委员会会前5日披露核查及公示说明[3] - 计划实施需经国资审核和股东大会通过[3] 激励计划影响 - 实施激励计划可建立长效机制，结合多方利益[5] - 薪酬与考核委员会同意实行2025年限制性股票激励计划[5]