激励计划考核 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[5] - 2025 - 2027年设扣非加权净资产收益率、营收等考核指标[5][6][7] 人员与考核 - 考核范围含董事、高管等人员[4] - 个人考核结果不同解锁比例不同[10] 其他 - 选16家A股上市公司为对标企业[8] - 本办法由董事会制订等，股东大会通过后实施[14]