限制性股票授予情况 - 拟授予不超过2106万股限制性股票，占股本总额0.75%，首次授予1706万股占0.60%，预留400万股占0.14%[34] - 首次授予价格为1.92元/股[9] - 首次授予激励对象为115人，预留激励对象在计划获股东大会批准后12个月内确定[9] 业绩考核目标 - 2025年扣非加权净资产收益率≥5.85%，营业收入（不含贸易收入）基于2024年增长率≥20%，总资产周转率不小于1.7次，研发费用较2024年增长20%[10] - 2026年扣非加权净资产收益率≥6.00%，营业收入（不含贸易收入）基于2024年增长率≥50%，总资产周转率不小于1.9次，研发费用较2024年增长50%[10] - 2027年扣非加权净资产收益率≥6.15%，营业收入（不含贸易收入）基于2024年增长率≥80%，总资产周转率不小于2.2次，研发费用较2024年增长80%[10] 计划时间安排 - 计划有效期最长不超过60个月[9] - 授予日在计划提交股东大会审议通过后确定，须为交易日，60日内完成授予等程序，否则计划终止[38] - 预留限制性股票的授予对象应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，否则预留权益失效[82] 费用相关 - 假设2025年7月授予，限制性股票总成本约为4022.46万元[74] - 2025 - 2029年股份支付费用分别为7542112.50元、15084225.00元、11061765.00元、5028075.00元、1508422.50元[74] 公司情况及计划背景 - 公司自2021年复工达产，营收和利润显著提升，但与行业领先水平仍有差距[21] - 2025 - 2027年需激发内生动力实现业绩增长[21] - 公司制定2025年限制性股票激励计划，遵循依法规范、战略导向等原则[22,23] 管理与监督机构 - 股东大会负责审议批准本计划的实施、变更和终止，可授权董事会办理部分事宜[25] - 董事会是执行管理机构，下设薪酬委员会拟订和修订本计划[25] - 监事会是监督机构，负责审核激励对象名单并监督计划实施[25] 激励对象相关 - 激励对象为公司（含所属子公司）董事、高管、中层、骨干等人员[28] - 董事长李光梅、董事总经理康如龙等获授限制性股票数量均为46万股，各占授予总量2.18%、股本总额0.02%[35] - 中层管理人员等106人获授1360万股，占授予总量64.58%、股本总额0.48%[36] 解锁与限售情况 - 首次授予的限制性股票在授予日起满24个月后分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%[9] - 若预留部分2025年授予，解除限售期与首次授予一致；2026年授予，第一个解除限售期解锁比例50%，第二个50%[10] - 首次授予限售期为24、36、48个月，预留授予限售期相同[40] 计划审议与实施 - 限制性股票激励计划草案需经董事会、独立董事及监事会、湖南省国资委、股东大会审议，股东大会表决需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[77][79] - 公司应在股东大会审议本计划前，公示激励对象名单不少于10天，并在股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[77] - 公司应在股东大会审议通过后60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记，否则计划终止，3个月内不得再次审议[81] 计划终止与调整 - 公司终止实施激励计划，自决议公告之日起3个月内，不再审议和披露股权激励计划草案[86] - 公司出现特定情形，激励计划终止实施，已获授但未解除限售的限制性股票按授予价格回购注销[94] - 激励对象职务变更等情况，公司对其未解除限售股票有相应处理方式[96]