股权激励计划 - 有效期内激励计划涉及标的股票总数未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[2] - 激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[2] 限制性股票 - 授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[4] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] - 各期解除限售比例未超获授限制性股票总额50%[4] 财务审计 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财报内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] 审核意见 - 薪酬与考核委员会认为激励计划对公司有利且无损害股东利益[5] - 律师事务所审核认为各项符合规定[5] 表决回避 - 董事会表决激励计划草案时关联董事回避[6] - 股东会审议激励计划草案时关联股东拟回避[6] 其他 - 选取同行业对照公司不少于3家[4] - 不存在重大无先例事项[6]