人员聘任 - 公司设总经理1名，副总经理4名，由董事会聘任或解聘[2] - 兼任高管或职工的董事不得超董事总数二分之一[4] - 总经理、副总经理和财务总监聘期与董事会相同，可连聘连任[6] 人员职责 - 总经理因故不能履职可指定副总经理代行职务[8] - 总经理需向董事会报告重大合同等情况[11] - 总经理和高管应在职责范围内行使权利[11] 工作汇报 - 总经理按要求向董事会报告工作并报送报表[15] - 董事会闭会期间向董事长报告日常工作[15] 会议相关 - 总经理办公会会议记录保存10年[18] - 总经理办公会可定期召开研究重大事宜[17] 绩效薪酬 - 公司高管绩效由董事会薪酬与考核委员会考核[20] - 公司高管薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[20] 细则规定 - 细则自董事会批准之日起生效[22] - 细则修改由总经理办公会提意见，董事会批准[22] - 细则解释权属于董事会[22]