公司基本信息 - 公司为南亚新材料科技股份有限公司[7] - 公司注册资本为人民币23,848.365万元[17] - 公司首次公开发行人民币普通股5,860万股[18] 激励计划概况 - 本次激励计划为2025年限制性股票激励计划[7] - 激励对象包括公司董事、高级管理人员等[7] - 本激励计划拟向激励对象授予85.00万股限制性股票[24] - 本激励计划拟授予限制性股票占公司股本总额0.36%[25] - 首次授予68万股，占公司股本总额0.29%，占激励计划拟授予总额80%；预留17万股，占公司股本总额0.07%，占激励计划拟授予总额20%[25] - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数合计622.68万股，占公司股本总额2.61%[25] 激励对象情况 - 本激励计划首次授予的激励对象总人数为42人，约占公司2024年12月31日员工总数1,316人的3.19%[22] - 董事长包秀银本次获授限制性股票10.05万股，占授予限制性股票总数11.82%，占公司股本总额0.04%[26] - 管理及技术（业务）骨干41人获授57.95万股，占授予限制性股票总数68.18%，占公司股本总额0.24%[26] 时间安排 - 2025年6月25日公司第三届董事会第十七次会议审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》[20] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[29] - 首次授予部分须在股东大会审议通过后60日内完成授予等程序，预留部分须在12个月内授出[29] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分三个归属期，归属权益数量占授予权益总量的比例分别为20%、35%、45%[31] - 预留授予的限制性股票分两个归属期，归属权益数量占授予权益总量的比例均为50%[31] 授予价格 - 激励计划限制性股票授予价格（含预留）为21.19元/股[35] - 授予价格不低于草案公告前多个交易日公司股票交易均价的50%[35][36] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票2025 - 2027年有不同的营业收入和净利润考核目标及解锁系数[40] - 预留授予限制性股票2026 - 2027年业绩考核目标与首次授予对应年份类似[41] 个人绩效考核 - 激励对象个人层面绩效考核与解锁系数挂钩，有不同等级对应不同解锁系数[42] 审议及披露要求 - 激励计划经股东大会审议，需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[46] - 公司在召开股东大会前，激励对象姓名和职务公示期不少于10天，且应在股东大会审议前5日披露监事会对激励名单审核意见及公示情况说明[45] 其他规定 - 激励对象当期实际可归属限制性股票数量计算方式[43] - 激励计划公告日至归属前不同情况的限制性股票数量调整公式[51] - 公司在不同阶段变更激励计划的程序要求[48] - 公司与激励对象在不同情形下的处理规定[61][62][63]