委员会规则 - 浙江雅艺金属科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则于2025年6月25日通过[1] - 成员不少于三名董事，独立董事占半数以上并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] 职责与实施 - 负责制定薪酬标准与方案等工作[2] - 董事薪酬计划经董事会批准，提交股东会审议通过后实施[11] - 高级管理人员薪酬分配方案经董事会批准后实施[11] 会议规定 - 每会计年度至少召开一次定期会议，提前十天通知[16] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[19] - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[21] 其他要点 - 会议记录由董事会秘书保存10年[20] - 有利害关系委员应披露并回避表决[24] - 规则由董事会负责解释和修订，审议通过之日起生效[32][33]