激励计划基本信息 - 2025年6月25日为首次授予日，授予115名激励对象464.5万股限制性股票[1][23] - 限制性股票授予价格由4.79元/股调整为4.67元/股[3][18] - 激励计划有效期最长不超过48个月，首次授予限售期为12、24、36个月[3] 业绩考核目标 - 2025年营业总收入目标值26.00亿元，触发值19.50亿元，净利润目标值11500万元，触发值8625万元[6] - 2026年营业总收入目标值31.00亿元，触发值23.25亿元，净利润目标值14000万元，触发值10500万元[6][7] - 2027年营业总收入目标值36.00亿元，触发值27.00亿元，净利润目标值16000万元，触发值12000万元[6][7] 流程进展 - 2025年4月21日公司第五届董事会第十五次会议审议通过激励计划相关议案[10] - 2025年4月22日至5月1日对激励对象名单进行公示，监事会未收到异议[11] - 2025年5月13日2024年年度股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年6月25日公司召开第五届董事会第十七次会议，确定授予日并通过相关议案[12] 其他要点 - 授予的464.5万股限制性股票应确认总成本约2522.24万元，2025 - 2028年分别摊销788.20万元、1135.01万元、472.92万元、126.11万元[19] - 本次激励计划筹集资金全部用于补充公司流动资金[22] - 公司尚需办理信息披露、登记和公告等相关程序[25]