委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 委员会职责 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策等[7] 薪酬决策流程 - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[8] - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 会议规则 - 会议提前两天通知，紧急可随时通知[14] - 三分之二以上委员出席可举行，决议过半数通过[15] 细则生效 - 本细则自董事会审议通过后生效[20]