激励计划 - 2025年拟实施限制性股票激励计划[2] - 解除限售考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[8,11] 业绩目标 - 2025年营收目标18.70亿元，扣非净利润目标2.90亿元[8] - 2026年营收目标19.00亿元，扣非净利润目标3.0亿元[8] - 2027年营收目标19.40亿元，扣非净利润目标3.15亿元[8] 考核规则 - 公司层面归属比例为X * 30% + Y * 70%[8] - 个人层面按考评分数定解除限售比例[9] 结果通知 - 考核结果5个工作日内通知，申诉复核10个工作日内完成[13]