公司基本信息 - 2019年12月3日获证监会核准首次公开发行股票，2020年1月15日在上交所挂牌交易，发行4001万股[9] - 2024年6月12日A股证券简称由“奥普家居”变更为“奥普科技”，证券代码“603551”不变[9] - 公司注册资本为39026.8万元[10] 激励计划概况 - 2025年6月25日第三届董事会第十九次会议审议通过激励计划草案等议案[13] - 首次授予激励对象共计17人[19] - 计划拟授予限制性股票数量为617.00万股，约占公司股本总额的1.58%[21] - 首次授予497.00万股，约占公司股本总额的1.27%，占授予权益总额的80.55%[21] - 预留120.00万股，约占公司股本总额的0.31%，占授予权益总额的19.45%[21] 激励对象获授情况 - 刘文龙获授限制性股票17.00万股，占授予总数的2.76%，占公司股本总额的0.04%[23] - 张心予获授限制性股票67.90万股，占授予总数的11.00%，占公司股本总额的0.17%[23] - 核心管理等15人获授412.10万股，占授予总数的66.79%，占公司股本总额的1.06%[23] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[25] - 需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告、登记[26] - 首次授予的限制性股票限售期为12个月、24个月、36个月，预留授予的相同[29] - 首次及预留授予的限制性股票分三期解除限售，比例分别为33.33%、33.33%、33.34%[30] 激励计划价格及资金来源 - 首次授予部分限制性股票授予价格为每股5.30元[34] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予一致，为每股5.30元[35] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[48] 激励计划决策程序 - 2025年6月25日第三届监事会第十六次会议审议通过激励计划相关议案[38] - 需董事会发通知提请股东大会审议相关议案[39] - 需在股东大会前公示激励对象信息，公示期不少于10天[41] - 需自查内幕信息知情人在草案公告前6个月内买卖股票情况[41] - 股东大会表决激励计划需经出席会议股东所持表决权的2/3（含）以上通过[41] 激励计划其他规定 - 激励对象为公司董事和高管，任职期间每年转让股份不得超持有总数的25%，离职后半年内不得转让[32] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[44] - 激励对象公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[45] - 公司已履行现阶段信息披露义务，后续需按规定履行后续信息披露义务[47] - 激励计划内容符合规定，已履行内部决策程序，待股东大会特别决议通过后实施[50][54] - 监事会认为激励计划不会损害公司及全体股东利益[51] - 关联董事刘文龙在审议激励计划相关议案时回避[53] - 公司符合实施本次激励计划的条件，尚需股东大会以特别决议方式审议通过[54] - 本次激励计划经股东大会审议通过且达授予条件时，公司在规定时间向激励对象授予限制性股票[42]