业绩数据 - 2024年营业收入18.66亿元，2023年为19.96亿元，2022年为18.80亿元[5] - 2024年归属于上市公司股东的净利润2.97亿元，2023年为3.09亿元，2022年为2.40亿元[5] - 2024年末归属于上市公司股东的净资产14.33亿元，2023年末为16.05亿元，2022年末为15.35亿元[5] - 2024年基本每股收益0.77元/股，2023年为0.80元/股，2022年为0.61元/股[5] - 2024年加权平均净资产收益率19.90%，2023年为20.25%，2022年为15.56%[5] 股权激励计划 - 2025年限制性股票激励计划拟授予617.00万股，占公司股本总额1.58%[2][10] - 首次授予497.00万股，占公司股本总额1.27%，占授予权益总额80.55%[2][10] - 预留120.00万股，占公司股本总额0.31%，占授予权益总额19.45%[2][10] - 首次授予限制性股票的激励对象共17人，占公司全部职工人数2.03%[12] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属[12] - 刘文龙获授17万股，占授予总数的2.76%，占公司公告日股本总额的0.04%[14] - 张心予获授67.9万股，占授予总数的11.00%，占公司公告日股本总额的0.17%[14] - 核心等人员15人共获授412.1万股，占授予总数的66.79%，占公司公告日股本总额的1.06%[14] - 首次及预留授予部分限制性股票授予价格均为每股5.30元[16][19] - 首次及预留授予的限制性股票限售期为12、24、36个月，各解除限售期比例分别为33.33%、33.33%、33.34%[20] - 股权激励计划解除限售考核年度为2025 - 2027三个会计年度[25] - 2025 - 2027年营业收入目标值分别为18.70亿元、19.00亿元、19.40亿元，扣非净利润目标值分别为2.90亿元、3.00亿元、3.15亿元[26] - 激励计划有效期自首次授予登记日起最长不超过60个月[32] - 公司需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告、登记[33] 计划调整与终止 - 公司在股东大会审议本计划之前拟变更计划，需经董事会审议通过；审议通过后变更，由股东大会审议决定，且不得导致加速行权或提前解除限售、降低行权价格或授予价格（特定原因除外）[48] - 公司在股东大会审议本激励计划之前拟终止实施，需经董事会审议通过；审议通过后终止，由股东大会审议决定[49][50] 其他要点 - 激励对象资金来源为自筹资金，获授的限制性股票在解除限售前不得转让、担保或用于偿还债务[47] - 若公司信息披露文件存在虚假记载等问题，激励对象应返还由股权激励计划获得的全部利益[47] - 假设公司2025年7月授予限制性股票，授权日收盘价为10.60元/股，测算每股限制性股票的股份支付公允价值为5.30元[63] - 首次授予需摊销的总费用为2634.10万元[65] - 2025年首次授予限制性股票需摊销费用为753.99万元[65] - 2026年首次授予限制性股票需摊销费用为1198.08万元[65] - 2027年首次授予限制性股票需摊销费用为525.79万元[65] - 2028年首次授予限制性股票需摊销费用为156.25万元[65] - 公司发布《2025年限制性股票激励计划（草案）》和《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》[66]