薪酬制度 - 制度2025年6月23日经董事会审议，尚需股东会审议[3] - 独立董事实行年度津贴制，津贴标准由股东会确认[8] - 非独立董事、高管实行年薪制，含基本和绩效年薪[8] 薪酬发放 - 基本年薪按月发，绩效年薪考核后浮动发放[8] - 年薪为税前收入，税费公司代扣代缴[9] - 离任按实际任期和绩效计算薪酬发放[12] 薪酬管理 - 公司可不定期调整薪酬标准[7] - 董事会薪酬与考核委员会负责制订政策等[11] - 特定情形扣减绩效年薪[12] 奖励设置 - 经审批可为专门事项设单项奖励[8]