会议情况 - 公司第十二届董事会第四十五次会议于2025年6月26日召开[1] - 会议应到董事7人，实到董事7人[1] 薪酬评估 - 2025年公司调整组织架构，优化经理层副职薪酬差异化评估标准[1] - 优化后从业绩贡献度、管理复杂度、任职情况三方面评估[2] 报告表决 - 《公司<2024年度内控体系工作报告>的议案》表决赞成7票、反对0票、弃权0票[3]