股票期权授予 - 股票期权首次授予登记完成日为2025年6月25日，数量850万份，人数108人[1][24] - 行权价格5.5元/份，首次授予日为2025年5月19日，股票来源为定向发行A股普通股[1] - 副董事长刘汉桥获授90万份，占全部权益9%，占总股本0.32%[7] - 总工程师魏远海等3人各获授50万份，均占全部权益5%，占总股本0.18%[7] - 中层等104人获授610万份，占全部权益61%，占总股本2.15%[7] 激励计划时间 - 有效期自首次授予日起最长不超36个月[13] - 首次授予等待期为12个月、24个月[14] - 第一个行权期可行权比例50%，时间为12 - 24个月[15] - 第二个行权期可行权比例50%，时间为24 - 36个月[15] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[18] - 2025年净利润目标值7800万元，触发值7000万元[23] - 2026年净利润目标值8500万元，触发值7800万元[23] 费用摊销 - 850万份期权2025 - 2027年摊销费用分别为365.13万、325.44万、71.44万，总费用762.01万[25] 行权规则 - 行权期公司未发生特定情形且满足条件，激励对象可行权[16] - 个人考核分五档，对应行权比例100%、90%、80%、70%、0%[21] - 公司层面行权比例按净利润情况计算[23] - 激励对象个人当期实际可行权数量按公式计算[21] 特殊情况处理 - 激励对象发生特定情形，已获授未行权期权由公司注销[17] - 公司未达业绩触发值，激励对象对应考核当年可行权期权不得行权[20] - 激励成本对公司经营业绩影响以审计数据为准[26]