薪酬制度适用范围 - 适用于全体董事及高级管理人员[6] 薪酬审议与考核 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案[9] - 薪酬与考核委员会制定考核标准并考评[9] 薪酬构成与激励 - 高管实行年薪制，含基本年薪和绩效奖金[12] - 可实施股权激励计划激励董事和高管[12] 薪酬扣除与计算 - 扣除个税、社保费、公积金等款项[15] - 离任按实际任期和绩效计算年薪[15] 制度生效与解释 - 经股东会审议通过生效，由委员会解释[20][21]