薪酬制定 - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策并提建议[4] - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[5] 薪酬确定 - 独立董事实行固定津贴制，非独立董事按合同和绩效定薪酬[7] 薪酬发放 - 独立董事津贴按季发，非独董及高管薪酬按月发[9] 薪酬调整 - 可依履职、盈利等因素不定期调整薪酬标准[8][14]