人员设置 - 公司设总裁1名，副总裁若干名，财务总监1名[4] - 董事会秘书负责公司信息披露和投资者关系管理[8] 任期与资质 - 总裁及其提名成员每届任期三年，可连聘连任[4] - 总裁需大专以上学历、中级以上专业技术职务及五年以上经营管理经验[4] 职责与权限 - 总裁对董事会负责，可提请聘任或解聘副总裁、财务总监[7][8] - 副总裁对总裁负责，协助开展工作并完成分管任务[13] - 财务总监主管公司财务工作，参与财务计划制定[9] - 总裁应向董事会或审计委员会报告重大合同等情况[11] - 总裁与高管需对定期报告签署书面确认意见[12] - 总裁按董事会决定制定管理规章[16] - 总裁可提出职能部门缩编或扩编方案，经批准后执行[16] - 总裁可设立非建制专门委员会或领导小组处理专项事务[16] 义务与责任 - 总裁与高管对公司负有勤勉和忠实义务[12][13] - 违规所得收入归公司，造成损失需赔偿[13] - 违反规定致公司损害需赔偿[13] 工作配合与管理 - 总裁班子人员需紧密配合，紧急情况可临机处置[16] - 各职能部门归口管理子公司，负责人对总裁班子负责[16] - 部门负责人定期向总裁报告经营管理情况[16] 细则生效 - 细则经董事会批准后生效[18]