市值管理 - 目的是使公司市场与内在价值趋同实现动态均衡[4] - 应遵循合规、系统、科学、常态和诚实守信原则[5][6] 股东回报 - 董事会制定并披露中长期分红规划，增加频次、优化节奏、提高分红率[8][15] 股份操作 - 董事、高管依法依规实施股份增持计划[9] - 公司适时、合法合规开展股份回购促进市值稳定[18] 业务发展 - 通过并购重组强化主业核心竞争力，发挥产业协同效应[12] 激励措施 - 适时开展股权激励或员工持股计划[14] 风险应对 - 股价短期连续或大幅下跌启动内部风险评估并采取措施[20] - 长期破净制定并披露估值提升计划，每年评估效果[20] 股价情形界定 - 20个交易日内跌幅累计达20%为短期连续或大幅下跌[25] - 收盘价低于最近一年最高收盘价50%为短期连续或大幅下跌[25] - 连续12个月收盘价低于每股净资产为长期破净[25]