激励计划考核 - 考核年度为2025 - 2028年，每年考核一次[12] 归属期业绩要求 - 首次授予2025年营收17.00亿元或毛利5.20亿元[9] - 首次授予2026年营收19.00亿元或毛利5.90亿元[9] - 首次授予2027年营收21.00亿元或毛利6.60亿元[9] - 首次授予2028年营收23.00亿元或毛利7.30亿元[9] - 预留授予2026 - 2028年业绩要求同首次对应年份[9] 其他规定 - 激励对象考核合格归属系数100%，不合格为0%[11] - 绩效考核记录保存期为10年[17]