激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票107.3375万股，占公司股本总额1.22%[6] - 首次授予85.8700万股，占公司股本总额0.98%，占拟授予总数80.00%[6] - 预留21.4675万股，占公司股本总额0.24%，占拟授予总数20.00%[6] - 首次授予激励对象201人，占2024年12月31日员工总数32.47%[35] - 首次授予限制性股票授予价格为48.88元/股，预留部分相同[7] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分四期归属，各期归属比例为25%[8] - 预留的分三期归属，比例分别为30%、30%、40%[8] 业绩考核目标 - 首次授予第一个归属期（2025年）公司营业收入需达17.00亿元或毛利达5.20亿元[9] - 首次授予第二个归属期（2026年）公司营业收入需达19.00亿元或毛利达5.90亿元[9] - 首次授予第三个归属期（2027年）公司营业收入需达21.00亿元或毛利达6.60亿元[9] - 首次授予第四个归属期（2028年）公司营业收入需达23.00亿元或毛利达7.30亿元[9] 过往激励计划情况 - 2022年第二期限制性股票激励计划，6月13日以20元/股向88人授予18.75万股，10月27日以20元/股向7人授予1.14万股[25] - 2023年限制性股票激励计划，3月6日以20元/股向86人授予106.08万股，2025年6月17日第二个归属期16.4556万股上市流通[26][27] - 2024年限制性股票激励计划，8月27日以28.28元/股向214人授予218.50万股，等待期未届满[28] 管理与监督 - 股东大会负责审议批准本激励计划的实施、变更和终止[30] - 董事会是本激励计划的执行管理机构，下设薪酬委员会拟订和修订计划[30] - 薪酬委员会/监事会是本激励计划的监督机构，审核激励对象名单等[30] 股份回购情况 - 截至2024年7月5日，公司完成回购，累计回购股份91.3580万股，占当时总股本的1.04%，回购均价65.66元/股，累计支付资金59,983,530.70元[41] 激励对象获授情况 - 孙顺根获授限制性股票17,000股，占本激励计划拟授出权益数量的1.58%，占草案公布日股本总额的0.019%[45] - 徐雯获授限制性股票4,400股，占本激励计划拟授出权益数量的0.41%，占草案公布日股本总额的0.005%[45] - 郜小茹获授限制性股票17,000股，占本激励计划拟授出权益数量的1.58%，占草案公布日股本总额的0.019%[45] - 其他激励对象（198人）获授限制性股票820,300股，占本激励计划拟授出权益数量的76.42%，占草案公布日股本总额的0.932%[45] 价格与费用测算 - 首次授予限制性股票授予价格不低于草案公布前1、20、60、120个交易日公司股票交易均价50%中的较高者，其中60个交易日均价50%为48.88元/股[57] - 公司向激励对象授予第二类限制性股票107.3375万股，首次授予85.8700万股，预计首次授予权益费用总额3416.54万元[89] - 假设2025年7月授予且激励对象符合条件，2025 - 2029年限制性股票成本摊销分别为724.99万元、1404.15万元、760.25万元、395.57万元、131.57万元[89][90]