员工持股计划基本信息 - 参加初始总人数不超过55人[11] - 拟持标的股票不超过75万股，约占公司股本总额0.72%[12] - 全部存续期内累计持股不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[12] - 拟筹集资金总额上限为738.75万元，每份份额1元[14] - 购买回购股份价格为9.85元/股[14] - 存续期不超过48个月[15] 股票解锁安排 - 标的股票分2期解锁，解锁比例均为50%[15] - 解锁时点分别为最后一笔股票过户满12个月、24个月[15] 业绩考核条件 - 2025年解锁条件：以2024年营业收入为基数增长率不低于10%；2025年净利润扭亏为盈；取得3项以上发明专利[44] - 2026年解锁条件：以2025年营业收入为基数增长率不低于10%；以2025年净利润为基数增长不低于10%；取得3项以上发明专利[44] 个人绩效解锁 - 个人层面绩效考核合格解锁比例100%，不合格解锁比例0%，合格指年度绩效考核平均分不低于70分[46][47] 信息敏感期 - 公司年度报告、半年度报告公告前15日内，季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内为信息敏感期[42] - 自重大事件发生或进入决策程序至依法披露之日为信息敏感期[42] 管理相关 - 由公司自行管理，成立管理委员会[14] - 持有人会议为内部最高管理权力机构[51] - 召开持有人会议需提前3日发出通知，遇紧急情况可口头通知[54][55] - 持有人会议表决，议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，规定需2/3（含）以上份额同意的除外[59] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开持有人会议[60][61] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[62] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[62] - 管理委员会不定期召开会议，召开需提前3日通知委员，紧急情况可随时通知[66] - 管理委员会委员提议召开临时会议，主任应在3日内召集和主持[66] - 首次持有人会议由董事会秘书召集和主持，其后由管理委员会召集和主持[54] - 管理委员会负责员工持股计划日常管理、行使股东权利等多项职责[63][64] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[67] 其他 - 截至2024年5月12日，公司回购股份750,000股，占公司总股本的0.72%，回购均价为8.13元/股[32] - 董事及高级管理人员拟持有份额对应的标的股票数量为130,000股，占比17.33%；其他人员拟持有份额对应的标的股票数量为620,000股，占比82.67%[29] - 员工持股计划存续期内公司融资时，由管理委员会商议参与事宜并提交持有人会议审议[50] - 2025年7月初750,000股标的股票过户至员工持股计划名下[89] - 以19.85元/股为参照，公司应确认总费用预计为750.00万元[89] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为281.25万元、375.00万元、93.75万元[90] - 董事会审议通过草案后2个交易日内进行相关公告[91] - 召开审议股东会的2个交易日前公告法律意见书[91] - 股东会审议通过2个交易日内披露最终计划[92] - 标的股票过户至名下2个交易日内披露过户登记完成公告[92] - 本员工持股计划尚需经公司股东会审议通过后方可实施[7][33][97]