激励计划时间节点 - 2022年5月27日，审议通过激励计划相关议案[15] - 2022年5月30日至6月8日，对激励对象进行公示[16] - 2022年6月15日，股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2022年7月5日，审议通过调整及首次授予议案[18] - 2023年6月9日，审议通过调整授予价格及授予预留限制性股票议案[18] - 2023年7月19日，审议通过回购注销及作废部分股票议案[18] - 2023年8月15日，股东大会审议通过回购注销部分股票议案[19] - 2023年9月28日，审议通过修订激励计划相关议案[19] - 2024年7月5日，审议通过部分解除限售及调整授予价格等议案[21] 业绩考核与解除限售 - 2024年公司营业收入增长率48.97%，净利润增长率66.93% [25] - 首次授予部分第三个解除限售期可解除限售比例100% [25] - 预留授予部分第二个解除限售期可解除限售比例100% [29] - 首次授予13名激励对象个人考核均合格，解除限售比例100% [27] - 预留授予6名激励对象个人考核均合格，解除限售比例100% [30] 授予价格调整 - 2022年首次授予价格由19.01元/股调整为18.65元/股[31] - 2023年预留授予价格由18.65元/股调整为18.46元/股[32] 授予与解除限售数量 - 首次授予可解除限售数量287,100股，占比30% [33] - 预留授予可解除限售数量257,500股，占比50% [35][36] 部分人员解除限售情况 - 李瑛本次可解除限售6.00万股，占比30% [33] - 王国良本次可解除限售0.90万股，占比30% [33] - 陈育宣本次可解除限售9.25万股，占比50% [36] - 陈旭东本次可解除限售5.00万股，占比50% [36]