激励计划时间节点 - 2022年5月23日，公司第三届董事会薪酬与考核委员会审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年5月27日，公司第三届董事会第七次会议和第三届监事会第六次会议审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2022年6月15日，公司2022年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年9月28日，公司第三届董事会第二十二次会议及第三届监事会第十九次会议审议通过激励计划修订稿相关议案[9] - 2023年10月17日，公司2023年第三次临时股东大会审议通过激励计划修订稿相关议案[9] - 2025年6月16日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议通过解除限售和归属条件成就议案[9] - 2025年6月25日，第四届董事会第五次会议及第四届监事会第五次会议审议通过调整、作废、解除限售和归属相关议案[10] 权益分派 - 2024年度权益分派以420,998,100股为基数，每10股派发现金红利4.746608元，合计派发现金红利199,831,294.94元[12] - 按公司总股本折算的每股现金分红金额为0.4715396元/股[12] 限制性股票相关 - 调整后第二类限制性股票授予价格为25.24元/股[14] - 8名激励对象主动辞职，28,800股第二类限制性股票作废[16] - 第一类限制性股票首次授予第三个解除限售期为2025年7月5日至2026年7月4日，解除限售比例30%[18,19] - 第一类限制性股票预留授予第二个解除限售期为2025年6月9日至2026年6月8日，解除限售比例50%[22,23] - 首次授予的第三类限制性股票于2025年7月5日进入第三个归属期，归属比例为30%[28] - 预留授予的限制性股票第二个归属期为2025年6月9日至2026年6月8日，归属比例为50%[31] 业绩指标 - 2023年营业收入增长率目标值为20%，净利润增长率目标值为10%，触发值为5%[25] - 2024年营业收入增长率目标值为20%，净利润增长率目标值为15%，触发值为10%[25] - 2024年公司营业收入增长率A为48.97%，高于目标值20%；净利润增长率B为66.93%，高于目标值15%[21][30][33] 解除限售与归属情况 - 本次首次授予部分解除限售287,100股，解除限售13人，授予价格18.65元/股[26] - 本次预留授予部分解除限售257,500股，解除限售6人，授予价格18.46元/股[26] - 本次首次授予可归属的限制性股票数量为978,300股，归属人数为199人，授予价格为25.24元/股（调整后）[35] - 本次预留授予可归属的限制性股票数量为57,000股，归属人数为2人，授予价格为25.24元/股（调整后）[35] 其他 - 本次调整、作废、解除限售及归属已取得现阶段必要批准和授权，符合相关规定[39] - 法律意见书于2025年6月25日出具，一式贰份[42]