激励计划会议时间 - 2022年5月27日召开第三届董事会第七次会议和第三届监事会第六次会议，审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年6月15日召开2022年第三次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[15] - 2023年6月9日召开第三届董事会第十八次会议及第三届监事会第十五次会议，审议通过调整授予价格及授予预留限制性股票议案[16] - 2023年10月17日召开2023年第三次临时股东大会，审议通过激励计划草案修订稿及考核管理办法修订稿议案[18] - 2025年6月25日召开第四届董事会第五次会议及第四届监事会第五次会议，2022年限制性股票激励计划部分归属及解除限售条件成就[20] 业绩数据 - 2024年公司营业收入增长率A为48.97%，高于目标值（Am）20%[24] - 2024年公司净利润增长率B为66.93%，高于目标值（Bm）15%[24] 归属信息 - 2025年符合归属资格的激励对象201人，可归属限制性股票103.53万股[20][22] - 第二类限制性股票首次授予第三个归属期为2025年7月5日至2026年7月4日，归属比例30%[23] - 第二类限制性股票预留授予第二个归属期为2025年6月9日至2026年6月8日，归属比例为50%[27] - 首次授予部分第三个归属期公司层面可归属比例为100%[24] - 预留授予部分第二个归属期公司层面可归属比例为100%[30] 目标值数据 - 首次授予部分2022 - 2024年营业收入增长率目标值分别为10.00%、10.00%、15.00%[24] - 首次授予部分2022 - 2024年净利润增长率目标值分别无、20.00%、20.00%，触发值分别无、5.00%、10.00%[24] - 预留授予部分2023 - 2024年营业收入增长率目标值均为20.00%[29] - 预留授予部分2023 - 2024年净利润增长率目标值分别为10.00%、15.00%，触发值分别为5.00%、10.00%[29] 人员及股票数量调整 - 2022年激励对象总人数由230人变为227人，拟授予限制性股票数量由506万股调整为504.50万股[33] - 2024年首次授予激励对象人数由211人调整为207人，作废3.5万股[35] - 2025年首次授予激励对象人数由207人调整为199人，作废2.88万股[37] 价格调整 - 2022年因权益分派，第二类限制性股票首次授予及预留授予价格由26.61元/股调整为26.25元/股[34] - 2023年因权益分派，第二类限制性股票首次授予及预留授予价格调整为26.06元/股[34] - 2024年因权益分派，第二类限制性股票首次授予及预留授予价格调整为25.71元/股[35] - 2025年因权益分派，第二类限制性股票首次授予及预留授予价格调整为25.24元/股[37] 可归属具体情况 - 第二类限制性股票首次授予第三个归属期可归属数量97.83万股，可归属人数199人，价格25.24元/股，核心骨干本次可归属数量占已获授总量比例30%[38] - 第二类限制性股票预留授予第二个归属期可归属数量5.7万股，可归属人数2人，价格25.24元/股，本次可归属数量占已获授总量比例50%[39]