激励计划归属情况 - 首次授予部分第三个归属期符合条件激励对象199人，拟归属股票97.83万股，授予价25.24元/股[3] - 预留授予部分第二个归属期符合条件激励对象2人，拟归属股票5.7万股，授予价25.24元/股[3] - 2025年6月25日可归属限制性股票103.53万股，符合归属资格激励对象201人[26] 业绩考核目标 - 首次授予的第二类限制性股票2022年归属要求营业收入增长率目标值10.00%[9] - 2023年归属要求营业收入增长率目标值20.00%，净利润增长率目标值10.00%，触发值5.00%[9] - 2024年归属要求营业收入增长率目标值20.00%，净利润增长率目标值15.00%，触发值10.00%[9] 公司业绩情况 - 2024年公司营业收入增长率48.97%，高于目标值20%；净利润增长率66.93%，高于目标值15%[28] 激励计划时间节点 - 2022年5月27日公司召开会议审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年7月5日首次授予限制性股票[15] - 2023年6月9日授予预留限制性股票[15] 激励计划调整情况 - 2022年7月5日激励对象总人数由230人变为227人，拟授予限制性股票数量由506万股调整为504.50万股[20] - 2023年7月19日作废首次授予但尚未归属的第二类限制性股票107.41万股[22] - 2024年7月5日授予价格调整为25.71元/股，作废3.50万股[22] 归属相关影响 - 本次归属限制性股票数量为1,035,300股[42] - 归属完成后总股本至多增加1,035,300股[42] - 本次归属会影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[42]