员工持股计划基本信息 - 参加对象不超192人，董监高8人[8][22] - 受让价格40.13元/股，资金源于员工合法薪酬等[9] - 股票规模不超213.477万股，占总股本3.56%[9][32] - 预留股份40.00万股，占总股数18.74%[9][35] - 存续期60个月，首次受让股票分两期解锁，比例为60%、40%[10][38] 资金与股份情况 - 员工筹集资金总额不超8566.83201万元，份数上限8566.83201万份，股数上限213.4770万股[24] - 拟用于回购股份资金总额不低于13000万元、不高于20000万元，45%拟用于员工持股计划或股权激励[25] - 2024年已实际回购股份242.3970万股，占总股本4.04%，使用资金16595.11882万元[26] - 2024年6月20日689200股过户至员工持股计划证券账户[28] - 拟将133.3184万股回购股份用途变更为用于实施员工持股计划[28] - 截至公告披露日，回购专用账户持股1734770股，占总股本2.89%[28] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率目标值不低于25%，触发值不低于20%；2026年目标值不低于40%，触发值不低于35%[41] - 营业收入增长率A≥目标值Am，公司层面解锁比例X = 100%；触发值An≤A < Am，X = 80%；A < An，X = 0[41] 会议与管理规定 - 单独或合计持有持股计划10%以上份额的员工可在会前3日提交临时提案[52] - 单独或合计持有持股计划30%以上份额的持有人可提议召开临时会议[52] - 持有人会议应有合计持有持股计划50%以上份额的持有人出席方可举行[52] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过（持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[51][52] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[53] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[53] - 管理委员会委员任期为持股计划的存续期[53] 其他重要事项 - 公司拟于2025年8月将首次受让的173.477万股标的股票过户至持股计划名下[73] - 假设单位权益工具公允价值参照董事会审议时公司股票收盘价80.65元/股，公司应确认总费用预计为7029.29万元[73] - 预计2025 - 2027年持股计划费用摊销分别为2343.10万元、3866.11万元、820.08万元[73]