制度概况 - 制度目的是加强规范运作、提高披露质量、保护投资者权益[2] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] - 实行应遵循实事求是等原则[4] 责任处理 - 6种情形追究责任人责任[3][4] - 4种情形从重或加重处理[5] - 4种情形从轻、减轻或免处理[6] 施行规定 - 董事会秘书负责报告重大差错情况[5] - 对内部人员追究责任形式多样[8][9] - 董事、高管严重时可被提请免职[10] - 制度自董事会审议通过之日起施行[14]